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皇冠比分手机版:建议适当放宽选择的年龄要求

时间:2021/2/21 15:02:56   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:在一些地方,除了35岁以外,根据不同的岗位,选择“门槛”为32岁、30岁或29岁是明确的。看到这么多年龄上的“硬要求”,一些新入职的基层公务员早早就把重点放在了考前的准备上:“你去基层的时候,考虑的不是如何更好地工作,而是如何留足准备。时间。”对于一些年轻的公务员来说,参加选拔是为了在更高的平台上展示自己,展示自己的才...

在一些地方,除了35岁以外,根据不同的岗位,选择“门槛”为32岁、30岁或29岁是明确的。看到这么多年龄上的“硬要求”,一些新入职的基层公务员早早就把重点放在了考前的准备上:“你去基层的时候,考虑的不是如何更好地工作,而是如何留足准备。时间。”

对于一些年轻的公务员来说,参加选拔是为了在更高的平台上展示自己,展示自己的才华,也想解决一些实际困难。一位来自山东省某乡镇的女干部说,她和丈夫已经分居很长时间了。有一次,家中两岁半的孩子发烧,开始抽搐。她只能自己收拾东西,带孩子去医院。“参与评选可能是让家人团聚的唯一方式。35年的限制大大减少了这种机会。”

公务员选拔作为一种跨政府层级、跨工作部门制度、跨地区竞争选拔,可以解决党政干部来源单一、经验相对简单、素质结构不合理的问题。一直受到各方关注。35岁左右的基层干部往往经历了多年的基层培训,熟悉基层的真实情况,精力充沛,积极性高。严格规定35岁以下干部一律适用,直接限制了部分35岁以上优秀干部“升官”的可能性。建议适当放宽选择的年龄要求。

事实上,对于35年的标准是如何确定的,一些地方参与选拔工作的省级部门相关官员也表示“无法解释”。一些干部认为,“这可能是参照‘年轻人’的相关年龄来划定的间隔,也可能是各个地区的相互参照,逐渐成为常态。”


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